PACIFIC LOGGING y VENEQUIP DOS EMPRESAS QUE APUESTAN AL DESARROLLO DE VENEZUELA.

Durante la última semana del mes de nuestro aniversario, Agosto de este año 2018, tuvimos el honor y el placer de recibir en nuestras instalaciones a una excelente representación de la empresa Venequip. Visita caracterizada por las coincidencias que tenemos ambas empresas en las ganas de apostar por el desarrollo de Venezuela.

En esta primera oportunidad la empresa Venequip estuvo representada por los Ingenieros Ildemar Salazar gerente de proyectos y de Flavio Meza supervisor de proyectos quienes fueron recibidos en Pacific Logging en representación de la junta directiva por el vicepresidente Jean Carlos Reyes quien se hizo acompañar por los señores Ángel Velazco, Carlos Zerpa, Jesús Cabrera y José Antonio Palumbo y el Ing. David Domínguez.

A tan distinguida representación se le hizo un recorrido por los diferentes departamentos y áreas de trabajo para que conocieran de primera fuente las diversas y complejas actividades que desarrollamos con tecnología propia para apalancar a las industrias del sector petrolero. Cada uno de los gerentes de Pacific Logging habló brevemente de las fortalezas de sus respectivos equipos, para luego tener una presentación final a cargo del Vicepresidente el Ing. Jean Carlos Reyes sobre los nuevos proyectos y nuevas áreas de negocios en las cuales va a invertir la empresa para los próximos años.

Por su parte Venequip, en palabras de su gerente de operaciones Ildemar Salazar, manifestó la tradición de 90 años que tiene la empresa impulsando y moviendo a la economía venezolana con sus motores, maquinarias y equipos. Ahora Venequip, gracias a la visión de sus accionistas  tiene unos cuantos de años incursionando en el sector petrolero. De allí la gran satisfacción de conocer nuestras instalaciones, y señalo que se abre una gran puerta de oportunidades para estas dos empresas venezolanas que les une la pasión por lo que hacen.

Visita de Venequipi

El Ing. Flavio Meza, por su parte manifestó interés por las soluciones tecnológicas tanto en materia se software como de hardware que desarrolla el equipo técnico de Pacific Loggin que puede serviles a un gran apoyo a las operaciònes de Venequip.

En nuestra empresa estamos siempre a la disposición de recibir a cualquier empresario u organización que apuesten al desarrollo del País.

 

Read more

DURANTE LA SEMANA ANIVERSARIA SE REALIZARON LOS PRIMEROS PACIFIC GAMES

El cumplir un año más de existencia es un motivo de que llena de gran alegría y satisfacción a cualquier persona en el mundo. Para nuestra empresa y su personal significó eso y mucho más. Los eventos que se efectuaron en el marco del aniversario contribuyeron a fortalecer nuestros lazos como equipo y como una gran familia.

En esta oportunidad se realizaron los primeros Pacific Games una actividad organizada bajo los lineamientos para la celebración de la semana aniversario que emanaron de la gerencia de  talento humano. A tal efecto  se designó un equipo conformado por los señores: Raúl Malavé, Ronal Antón, Efrén Salazar y el Coach Norberto Peña Q. quienes asumieron la responsabilidad y el trabajo de armar todos los protocolos, metodologías y reglamentos que le dieron forma a estos juegos.

Los Pacific Games consistieron en una actividad recreativa, con contenido de actividad física y de medición de conocimientos en materia de seguridad industrial. También sirvieron para medir el comportamiento de las persona en situaciones de liderazgo, trabajo en equipo, integración y de stress emocional ante cada una de las estaciones y pruebas que debieron enfrentar cada uno de los participantes.

A los efectos de esta jornada deportivas todo los trabajadores de la empresa se conformaron en grupos de 6 participantes, en la cual estuvieron integrados todas la gerencias y departamento y además de un equilibrada participación de las damas que laboran en la empresa.

Los pacific Games consistieron en una serie de estaciones iniciando con el traslado y atención primaria de un lesionado donde se debía mostrar las habilidades y conocimientos en materia de primeros auxilios y de traslado de personas accidentadas.

3

La estación número dos era recordar y volver a la infancia al jugar “el muñeco”, luego la número tres los participantes lanzaron pelotas de base ball a una figura de un receptor para medir sus habilidades de beisbolistas.

La actividad comenzó a subir de nivel de exigencias físicas cuando en la estación número cuatro los participantes debieron correr a través de una serie de cauchos, para luego realizar sentadillas con mancuernas y luego patear un balón de futbol hacia un pequeño arco.

Luego aprecio el Press Militar para que los participantes trabajaran un poco sus hombros antes de efectuar lanzamientos a un aro de basquetbol, ya con la adrenalina activada y con el cansancio físico presente en sus cuerpos los participantes entraron al galpón del taller de la empresa para una actividad como equipos: armar una estructura de tubos capaz de resistir el peso de una persona haciendo un fondo para tríceps, y luego la última estación las habilidades mentales donde debían adivinar las mímicas de un compañero sobre una actividad  propia de la empresa. Y para darle mayor entusiasmó durante el recorrido los participantes debieron responder un cuestionario con divertidas e interesantes preguntas sobre el acontecer cotidiano de la empresa.

2

Al final de toda esta emocionante actividad, la junta directiva encabezada por lo Osmer Marulanda y Jean Carlos Reyes deleitaron a todos los participantes con un espléndido agasajo que contribuyo a afianzar los lazos de amistad en esta gran familia.

Ah ¿qué quien gano? en la próxima publicación los detalles

4

Read more

Pacific Logging: Servicios Generales se encarga de proveer los requerimientos de los clientes internos

 

 

Toda organización empresarial debe velar que todos los procesos que desarrollan tengan a disposición y en las cantidades requeridas de los insumos esenciales para ser exitosa.

”La única manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces” con esta máxima filosófica del gran Steve Jobs la gerencia de servicios generales de Pacific Logging nos recuerda que si las cosas que hacemos por nuestra organización las hacemos con la pasión del amor siempre saldrán bien. En esta gerencia nos hemos cohesionado como un equipo cuya objetivo es el uso eficiente de los recursos, equipos y bienes con que cuenta la empresa. Tanto nuestros clientes internos como los clientes externos deben comprender que las actuales condiciones económicas del país así lo demandan.

Ing. Angel Velazco

La presentación la heramineta de Coaching conocida como  la Grid de la meta de esta gerencia inicio con las palabras del  Ing. Ángel Velazco Gerente de servicios generales quien presento a su equipo de trabajo el cual está conformado por el Sr. Manuel Alejandro Fernández, supervisor de logística y almacén, la Sra. Belkis carrasco auxiliar de servicios generales, la Srta. Lilia Coromoto Echeverría auxiliar de servicios generales y el Sr. Reinaldo Pérez técnico de logística y servicios, cada uno de ellos presento las metas del departamento o área de trabajo a su cargo.

Equipo de Servicios Genrales

Las metas más resaltantes de esta gerencia las podemos resumir en 4 premisas generales que coadyuvaran en la ejecución de su trabajo para cada uno de los integrantes del talento humano de la empresa.

  1. Que todo el personal conozca los procedimientos a seguir en las solicitudes de equipos      y consumibles.
  2. Concientizar el buen uso de las instalaciones e insumos  suministrado.
  3. Disminución de los costos de mantenimiento, Impulsando programas de participación en orden y limpieza.
  4. Que el almacén tenga todos sus procedimientos y stock totalmente automatizados y en tiempo real.

 

Para una empresa cuya actividad principal es la proveer servicios a la industria petrolera nacional e internacional el contar con un stock de equipos, herramientas, maquinarias y mobiliarios en perfecto estado de funcionamiento y listos para ser trasladados a donde la empresa lo considere necesario es algo de vital importancia. Esta gerencia se encarga de velar por que así sea.

IMG_20180806_143138

 

Read more

Pacific Logging: La Gestión del talento Humano es estratégico para nuestra empresa.

Durante el mes aniversario de nuestra organización desarrollamos la jornada de elaboración  de metas estratégicas para el lapso 2018 -2019. Hemos dese un principio tenido en cuenta el precepto filosófico que sostiene que no hay empresas exitosas sin un talento humano exitoso. En ese sentido es muy importante conocer, evaluar y planificar las acciones que garanticen que todo el Talento Humano se sienta a gusto con su trabajo.

El famoso Coach ontológico organizacional Fernando Flores señala que una empresa es una red de comunicaciones humanas. A través del coaching, los miembros de una organización se ven a sí mismos y a ella, desde otra perspectiva y es esa nueva visión, la que les resulta útil para mejorar el clima y consecuentemente la productividad.

La presentación denominada: «Alineando las Estrategias   del Talento Humano” estuvo a cargo de la licenciada Yanet Lara, gerente de talento humano de Pacific Logging, acompañada de su equipo la licenciada Ana Verónica Castillo analista de talento humano semi senior  y la señorita Vanesa Paola Mattey  analista de talento humano junior.

IMG-1080

 

Los macroprocesos que desarrolla esta gerencia para tener un uso eficiente del talento humano son: Capacitación, Bienestar y Motivación,  Captación y Selección y Remuneración que son liderados por cada una de las integrantes del equipo de talento humano.

Utilizando la metodología de Coaching denominada Grid de la Meta, cada una de las integrantes de este valioso equipo se turnó para presentar las tres grandes metas de esta gerencia para lapso 2018-2019 las cuales son:

  1. CAPACITAR EL TALENTO HUMANO PARA SER MAS EFICIENTE Y CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
  2. MANTENER NUESTRO TALENTO HUMANO INTEGRADO CON SENTIDO DE PERTENENCIA Y COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
  3. AUTOMATIZAR LOS PROCESOS DE NOMINA, SOLICITUD DE PERMISO PARA DISMINUIR LA HORAS HOMBRES DE TRABAJO

Durante su dinámica y precisa exposición cada una resaltò las cualidades de la organización y las actividades que debemos mejorar para convertirnos en la mejor empresa de latinoamericana en materia de servicios petroleros.

talento(1)

 

 

 

Read more

Pacific Logging : La gratitud con Dios siempre está presente .

 

Desde que nos planteamos  el sueño de tener nuestra propia empresa, confiamos en Dios todopoderoso para que iluminara nuestro camino; tal como lo dice Proverbios 16:3 “Encomienda a El Señor tus obras, Y tus pensamientos serán afirmados“. Todas las cosas que hemos hecho para el engrandecimiento de Pacific Logging lo hacemos con la pasión en nuestros corazones

En el marco de las actividades que realizamos para festejar nuestro décimo tercer aniversario realizamos una misa de acción de gracias. La cual fue oficiada por el padre Jimmy Díaz, de la parroquia San Simón del Municipio Maturín del Estado  Monagas.

Durante la homilía, varios de nuestros compañeros de labores se encargaron de hacer una oración de agradecimiento y de peticiones al dios padre:

José Antonio Palumbo se encargó de realizar la primera lectura “Hermanos: Recuerden que el que poco siembra, cosecha poco, y el que mucho siembra cosecha mucho. Cada cual dé lo que su corazón le diga y no de mala gana ni por compromiso, pues Dios ama al que da con alegría. Y poderoso es Dios para colmarlos de toda clase de favores, a fin de que, teniendo siempre todo lo necesario, puedan participar generosamente en toda obra buena. Como dice la Escritura: Repartió a manos llenas a los pobres; su justicia permanece eternamente.

Por su parte Oriana Tibisay Pasquel Lorenzo leyó parte del salmo responsorial 111 como parte central de la misa:

“Dichoso el hombre honrado, que se compadece y presta. Dichoso los que temen al Señor, y aman de corazón sus mandamientos, poderosos serán sus descendientes. Dios Bendiga a los hijos de los buenos. Quienes, compadecidos, prestan y llevan su negocio honradamente jamás se desviaran, vivirá su recuerdo por siempre”

Las peticiones en representaciones los empleados de la empresa las formularon:

Efrén Alexis Salazar realizo la primera petición: “Por el Papa Francisco, los obispos y sacerdotes, para que sean pastores fieles al mensaje de Dios. Por la Iglesia Católica, para que sus hijos vivan siempre unidos en el amor. Roguemos al señor”.

Osmeryth Delacierta hizo la segunda petición:” Por los gobernantes de las naciones, para que busquen la verdad y el bien para su pueblo, cumplimiento con su misión de ayudar a los más necesitados. Roguemos al señor”.

Jesús Alejandro Antón hizo la tercera lectura:” Por nuestra empresa Pacific Logging Venezuela, y por cada uno de los miembros que día a día hacen posible que el sueño de una gran empresa, sea real. Que en el aniversario número 13 Dios bendiga cada uno de los pasos del camino que nos llevará a nuevos retos. Roguemos al señor”.

Rhina Cicilia Cardozo realizo la cuarta petición: “Por las familias que sufren a causa de las enfermedades, por las que no tienen el pan necesario o viven lejos de sus hogares, para que el Señor sea su auxilio y su ayuda. Roguemos al Señor”.

Jean Carlos Reyes A. en nombre de la junta directiva formulo la quinta petición: “Por nuestra Venezuela, señor bendice a todos los habitantes de nuestro país, dales entendimiento y tolerancia; bendice sus palabras para que un día cercano nos volvamos a querer todos como hermanos. Roguemos al señor.

Esta misa de acción de gracias nos invita a todos los integrantes de esta noble familia a tener a Dios siempre presente en nuestras acciones

Read more

Pacific Logging: Construyendo su plan estratégico 2018-2019

Para Pacific Loging  Agosto es un mes de suma importancia, es un mes de celebración ya que estamos de cumpleaños. En esta oportunidad dentro de las actividades programadas para festejar un año más de vida organizacional realizamos una jornada de reflexión y de re pensamiento de nuestra empresa.

Pacific logging considero como la mejor forma de construir los planes y metas estratégicas para los próximos años fue que cada uno de los que aquí laboran presentara sus ideas y propuesta para ser una mejor empresa.

Durante toda la tarde de este día lunes 06 de agosto, en presencia de los miembros de la junta directiva los señores Osmer Marulanda presidente y de Jean Carlos Reyes Vice-presidente, cada una de las gerencias que forman parte de la estructura de la empresa presentar  su  “Grid de la Meta” que fue la  herramienta de coaching utilizada en esta oportunidad. Esta poderosa herramienta permite determinar cuáles son esa cosas que desea obtener y que en los actuales momentos no tiene, cuales tiene y desea conservar, cuales tiene y desea eliminar y cuales evitar. De esta manera cada uno de los trabajadores presentes participo de manera activa en la construcción de los planes estratégicos.

Esta jornada que nos permitió hacer un  alto en el trabajo cotidiano y dedicarnos a pensar y reflexionar sobre la  empresa que queremos para la actual situación País y de cómo adaptarnos a estas nuevas condiciones.

Esta fase también arrojo un interesante aporte para la modernización y actualización de los valores que rigen a la empresa. Cada una de las sietes gerencias de pacific logging : Talento Humano, Operaciones, Desarrollo Tecnológico, Administración y Finanzas, Contrataciones, PCP y SIHO-A  hicieron su aporte a los nuevos valores. Así como al diseño de políticas y procedimientos que se requieren para optimizar las funciones de la empresa.

En una posterior fase se procederemos a la reactualizaciòn nuestra misión y visión de empresa.

Read more

Pacific logging: Venezuela necesita de profesionales apasionados.

 

En días recientes nuestra empresa tuvo el honor de ser invitada a participar en el ciclo de conferencias organizadas por las secciones de Seminario de la Escuela de petróleo de la Universidad de Oriente Núcleo Monagas. Esta asignatura que cursan los estudiantes próximos a graduarse de ingenieros en petróleo sirve para vinculas a las empresas del ramo petrolero con los futuros profesionales.

En esta ocasión Pacificc Logging fue representada por su vicepresidente el Ing. Jean Carlos reyes Arráez que se hizo a acompañar con una representación de la gerencia de operaciones de la empresa encabezada por el gerente de operaciones Carlos Zerpa también estuvieron los señores Jorge Bericoto, Ronal Antón, Jesús Antón, Héctor Graterol, José Daniel Marcano y el Coach Organizacional de la empresa Ing. Norberto Peña Quintero.

“La actual situación por la que estamos atravesando como país demanda que cada uno de los profesionales que se gradúan de las universidades estén apasionados con lo que estudiaron” con esta palabras inicio su intervención el Ing. Jean Carlos reyes Arráez su intervención ante un nutrido y entusiasmado grupo de estudiantes que colmaron las instalaciones del salón de conferencias “Luis Manuel Peñalver” de la Universidad de Oriente”

La principal clave para obtener el éxito en la vida es saber que  “Un Objetivo sin un plan es sólo un deseo, que la clave es tener la pasión y la disciplina para alcanzar tu plan”.

Este plan debe ser revisado y lo sufrientemente flexible para adaptarse a los cambios que demanda la sociedad venezolana. Es el caso de nuestra empresa que nación para convertirse en la mejor empresas de instrumentación electrónica del país y en estas momentos nos estaos abriendo camina hacia el sector de motores  y turbinas de compresión de gas así como a otros aspectos de la producción de petróleo.

Quiero decirles a Uds. jóvenes estudiantes que:

“La Mayoría de las personas, no quieren ser parte del PROCESO Solo quieren ser parte del

RESULTADO, Pero es en el PROCESO cuando te das Cuenta, Quien Merece estar en el RESULTADO”.

Den siempre lo mejor de Uds. Sean unos apasionados de su profesión  y verán que el éxito siempre los acompañara.

 

Read more

En pacific Logging: Las celebraciones de Los cumpleaños de nuestros compañeros, es una tradición muy importante.

 

Desde el comienzo de nuestra organización el compartir y celebrar un año más de vida de cada uno de los que aquí laboramos es parte de nuestra tradición y cultura organizacional. Ver la alegría en los rostros de cada trabajador cuando sopla las velas de su torta o pastel y recibe los abrazos y felicitaciones de sus compañeros de trabajo, su segunda familia como lo han denominado muchos de los homenajeados es algo muy importante para la empresa.

En esta ocasión los cumpleañeros del mes de mayo, disfrutaron de un ameno y agradable compartir: Belkys Carrasco, José Antonio Palumbo, Anelsy Mendoza tres personas que son parte fundamental de nuestro equipo. Cada uno ha demostrado su dedicación y sentido de pertenencia para con la empresa.

Estas actividades forman parte del plan motivacional del trabajador y es un componente esencial del Plan de tiempo libre, descanso y turismo social enmarcado en la norma técnica 01-08 del INPSASEL.  Pacific logging siempre está en la disposición de cumplir todas las normativas y leyes Nacionales e internacionales.

 

IMG-20180604-WA0019[1]Pacific Logging Cumpleñaos Mayo

Read more

Nuestros trabajadores son el activo más importante

Como es tradicional en nuestro país celebramos cada 1 de mayo el día del trabajador. Aunque en sus orígenes esta fecha tuvo una alta carga de ideología, luchas y sufrimientos por parte de los trabajadores en la  búsqueda de mejores condiciones laborales. Hoy la comunicación y la auto conciencia  de que la empresa y los trabajadores van  en pos del mismo objetivo: lograr las metas trazadas. Nos permite realizar una celebración de este magno día de una manera diferente.

En la actual situación económica que atraviesa nuestra nación pocas empresas en el territorio nacional se atrevieron a dar una celebración por todo lo alto a todo su personal. En nuestra empresa consideramos que el activo más importante que poseemos son nuestros trabajadores.  Muchas son los factores que hoy en día que hacen que el personal calificado se vaya de una empresa a otras latitudes en búsquedas de mejores condiciones para el su familia.

Por esta razón decidimos realizar un viaje, una excursión a la playa, una salida que nos permitiese salir de la rutina diaria, que nos integrara como grupo aun sabiendo que somos personas con distintos caracteres y formas de ver al mundo. Sin embargo la conexión con la naturaleza y un ambiente marino. El disfrutar de un cálido paseo en el mar caribe y ver el ocaso del sol en os atardeceres de las costas venezolanas es algo inigualable.

En Pacific Logging, consideramos que ningún costo es elevado cuando se trata de retribuirles a las personas que con entusiasmo y dedicación dan lo mejor de sí para que nuestra empresa siga siendo la más importante en el sector petrolero en Venezuela y en América Latina. Desde la alta gerencia siempre estaremos enfocados en las metas que nos conlleven a ser exitosos y apostando siempre al desarrollo de nuestra nación.

Read more

Pacific Logging apuesta al futuro de Venezuela

El viernes 13 de abril de 2018 en las instalaciones de la empresa y contando con la presencia de todo el personal de nuestra organización, se dio inicio a un ciclo de conversatorios con temas relacionados a la gerencia y al crecimiento personal de todos los que conforman la gran familia de Pacific Logging.

Durante la realización del evento se contó con la participación del Ing. Jean Carlos Reyes A. Vicepresidente de la empresa, el cual dio formal instalación del ciclo de conversatorios. Durante su alocución conversó sobre las actividades que la empresa ha tenido así como también de las actividades a desarrollarse en relación con los proceso de certificación y de obtención de las patentes de los productos desarrollados por los profesionales y personal de Pacific.

El  primer conversatorio que estuvo a cargo del Coach Norberto Peña Q.  el tema tratado fue sobre  el Liderazgo. De este interesante y complejo tema en esta oportunidad se conversó específicamente sobre el líder tóxico y su impacto negativo en el ambiente organizacional. El objetivo principal fue  brindar a los trabajadores, empleados y línea gerencial los basamentos teóricos sobre este tipo de liderazgo. Con el fin de que cada uno de ellos tengan reflexiones sobre si en algún momento han ejercido conductas o acciones que puedan ser tipificadas como tóxicas. Así de esta manera ir corrigiendolas, para lograr un mejor ambiente laboral.

Durante su alocución, Reyes también habló sobre los planes y proyectos que de manera inmediata se estarán ejecutando los cuales garantizan la operatividad de la empresa para los próximos años:

” Tanto Osmer Marulanda como mi persona estamos haciendo todas las diligencias necesarias para que nuestra empresa continúe sus operaciones, nosotros creemos en el futuro de nuestro país Venezuela y seguiremos apostando a eso.  De igual manera en el proceso de internacionalización continúa y ya esperamos por las buenas pro para arrancar con nuestros equipos de trabajos y con nuestros desarrollos tecnológicos en otras latitudes del continente.”

Como accionistas creemos que: Pacific  Logging y su talento humano deben aprovechar estos tiempos para prepararse y tener todo a punto para cuando se reinicien las actividades del sector petrolero. De esta manera asumir la vanguardia en las áreas de nuestra fortalezas.

Read more
es_VEES_VE
en_USEN es_VEES_VE